IT recruiter

Práce na plný úvazek
Lidské zdroje
Česká spořitelna, a.s.

Do naší osmičlenné party (5 IT recruiterů, HR generalistka, HR Business partnerka a Team leader) hledáme devátého parťáka, se kterým/kterou budeme moct sdílet lesk a bídu náboru nových kolegů do našeho IT. Každý týden se spolu potkáváme na „týmovkách“ a stand-upech. Navzájem si sdílíme, co se povedlo, ale také faily, za které se nesoudíme, ale snažíme se z nich poučit a jít dál. Pokud se potkáme s tématem, které je pro nás nové, uděláme si společný brainstorming nebo si necháme poradit od kolegů z jiných týmů. Pracujeme na vylepšování zážitku kandidáta, onboardingu nových kolegů, využití dat v náboru, znění inzercí, komunikaci na LinkedIn a na dalších tématech, která můžeš přinést třeba i právě Ty. Jednou za 14 dní máme společné vzdělávací pátky, na které si navrhujeme témata sami podle toho, co nás zrovna zaujalo nebo zajímá. 

Nabíráme IT specialisty do squadů vyvíjejících například aplikaci George, která má přes 2 miliony uživatelů v ČR. Další squady se starají o core bankingové aplikace nebo pracují na personalizovaném poradenství pro klienty. V jiných týmech se zase vyvíjejí aplikace pro tablety na pobočkách nebo se starají o infrastrukturu banky. A nové kolegy potřebujeme i v mnoha dalších squadech. Většina z nich je crossfunkční, takže se seznámíš s řemesly analytika, vývojáře, UX designera, service ownera nebo testera. Poznáš tak všechny role zapojené do celého cyklu vývoje produktu.  

Pokud se chceš dozvědět více o agilní struktuře ve Spořce, neváhej a podívej se na video pod inzerátem. 

Co Tě u nás čeká:

  • Povedeš si celý proces náboru nových kolegů od zadání požadavku na výběrko až po poslání nabídky kandidátovi
  • Budeš dělat inzerci, prescreeny, pohovory (ve spolupráci s hiring managery)
  • Hodně kreativní práce – vymýšlení nových způsobů a obsahů oslovení, způsobů formulace inzercí, vyhledávání akcí, kterých se můžeme zúčastnit
  • Hodně operativy – ladění společných termínů v kalendářích, práce s kandidáty v našem ATS, ale neboj, se spoustou administrativních kroků ti pomůže naše admin podpora Terka
  • Spousta smíchu a suchého humoru

Co by se Ti u nás mohlo líbit:

  • Budeš součástí týmu IT recruiterů, což otevírá možnosti ke sdílení best/worst practices
  • Společné pátky 1x/14 dní, kdy se vzděláváme nebo pracujeme na společném tématu 
  • Protože budeš v týmu i s HR business partnery/HR generalistkou, tak se můžeš rozvíjet i do dalších HR oblastí 
  • Tým, který Ti dá upřímnou zpětnou vazbu (i tu, která není sluníčková)

Na jaké benefity se můžeš těšit:

  • 42 dnů volna (25 dní dovolené, 5 dní zdravotního volna bez udání důvodu, 1 den volna navíc každý měsíc pro skvělý work-life balance)
  • 120 Kč za odpracovaný den ve stravenkách - plně hrazené zaměstnavatelem
  • příspěvek 9 600 Kč do Cafeterie (možnost Multisport karty)
  • zvýhodněné bankovní produkty
  • příspěvek na penzijní pojištění – až 28 800 Kč/rok
  • zvýhodněný mobilní tarif, nákup automobilů (Škoda, Opel, Volkswagen a další), nákup elektroniky (Datart, Dell a další), nákup zájezdů (Čedok, Exim Tours, Invia a další), cestování vlakem - Leo Express, občerstvení na Budějovické (KFC, UGO, Paul, Costa) a mnoho dalších

Co říkají kolegové

Tuto pozici obsazuje

Lucie Zajíčková
Lucie Zajíčková
Na České spořitelně mám ráda možnost potkávat se s odborníky za různá řemesla. Každý den se setkávám se zajímavými informacemi například ze světa UX designu, business analýzy, testingu nebo vývoje. Ve Spořce se můžu zapojit i do dalších projektů, které doplňují moje hlavní zaměření na IT recruitment. Pohovory u nás nejedeme podle šablony, ale rozhovor přizpůsobujeme jak pozici, tak kandidátovi, a zapojují se i členové týmů. Budu ráda, když se přesvědčíte na vlastní kůži. Více
Logo Česká spořitelna

© Česká spořitelna, a.s. Všechna práva vyhrazena. | Powered by LMC