V našem malém expertním týmu náboru se staráme o to, aby každé výběrové řízení bylo příjemným zážitkem nejen pro kandidáta, ale i pro recruitera, hiring manažera a další kolegy. Vylepšujeme procesy, mapujeme zákaznické cesty, definujeme si problémová místa, která následně odstraňujeme. Důležitým pojmem je pro nás candidate experience (CX). Od nuly nastavujeme i reporting, který by měl usnadnit práci (nejen) v rámci náboru. Hledáme proto kolegu/kolegyni, který/á by pomohl/a designovat nový dashboard v Tableau, kde by se měla sbíhat všechna náborová data. Pokud vás baví data, reporty, a rádi věci vylepšujete, neváhejte se přihlásit.
Máte chuť:
- být součástí expertního náborového týmu v HR a dávat podporu kolegům z banky, kteří potřebují rozumět náborovým datům a procesu
- řídit větší i menší projekty jako je design nového dashboardu v Tableau
- na základě podnětů od kolegů designovat a spravovat reporting
- spolupracovat s naším týmem data analytiků, reportingem, kde budete společně analyzovat HR data, pracovat na zlepšení a inovacích
- vytvářet reporty (např. pro business)
- podílet se na optimalizaci a mapování náborových procesů (lean management, automatizace administrativy) a navrhovat/definovat vývojové požadavky na úpravy systému - vše ruku v ruce s CX
Budeme si rozumět, pokud:
- vás baví data, tvorba reportů a máte analytické myšlení
- dokážete na základě dat formulovat hypotézy
- se orientujete na klienta a jeho potřeby
- vám nejsou cizí kontingenční tabulky a základní funkce v Excelu
- jste neustálý “vylepšovač”, který hledá cesty a způsoby
- máte silné komunikační a argumentační schopnosti
- rozumíte HR pojmům (když ne, rádi vás je naučíme)
U nás získáte možnost:
- rozvíjet se v oblasti dat – spolupracovat s profíky v oboru, získat různá školení na míru
- ovlivňovat důležitou oblast v bance jako je nábor nových kolegů
- být součástí týmu 3 bab, pro které je nábor srdcovka, a baví je vylepšování a posouvání věcí
Navíc ke mzdě nabízíme jedny z nejlepších benefitů na trhu:
- 42 dnů volna (25 dní dovolené, 5 dní zdravotního volna bez udání důvodu, 1 den volna navíc každý měsíc pro skvělý work-life balance)
- 120 Kč za odpracovaný den ve stravenkách - plně hrazené zaměstnavatelem
- příspěvek 9 600 Kč do Cafeterie (možnost Multisport karty)
- zvýhodněné bankovní produkty
- příspěvek na penzijní pojištění – až 28 800 Kč/rok
- zvýhodněný mobilní tarif, nákup automobilů (Škoda, Opel, Volkswagen a další), nákup elektroniky (Datart, Dell a další), nákup zájezdů (Čedok, Exim Tours, Invia a další), cestování vlakem - Leo Express, občerstvení na Budějovické (KFC, UGO, Paul, Costa) a mnoho dalších
Dává mi to smysl
Co říkají kolegové
Tuto pozici obsazuje

© Česká spořitelna, a.s. Všechna práva vyhrazena. | Powered by LMC