CX data specialista/tka pro HR

Práce na plný úvazek
Lidské zdroje
Česká spořitelna, a.s.

V našem malém expertním týmu náboru se staráme o to, aby každé výběrové řízení bylo příjemným zážitkem nejen pro kandidáta, ale i pro recruitera, hiring manažera a další kolegy. Vylepšujeme procesy, mapujeme zákaznické cesty, definujeme si problémová místa, která následně odstraňujeme. Důležitým pojmem je pro nás candidate experience (CX). Od nuly nastavujeme i reporting, který by měl usnadnit práci (nejen) v rámci náboru. Hledáme proto kolegu/kolegyni, který/á by pomohl/a designovat nový dashboard v Tableau, kde by se měla sbíhat všechna náborová data. Pokud vás baví data, reporty, a rádi věci vylepšujete, neváhejte se přihlásit.

Máte chuť:

  • být součástí expertního náborového týmu v HR a dávat podporu kolegům z banky, kteří potřebují rozumět náborovým datům a procesu
  • řídit větší i menší projekty jako je design nového dashboardu v Tableau
  • na základě podnětů od kolegů designovat a spravovat reporting
  • spolupracovat s naším týmem data analytiků, reportingem, kde budete společně analyzovat HR data, pracovat na zlepšení a inovacích
  • vytvářet reporty (např. pro business)
  • podílet se na optimalizaci a mapování náborových procesů (lean management, automatizace administrativy)​ a navrhovat/definovat vývojové požadavky na úprav​y systému - vše ruku v ruce s CX

Budeme si rozumět, pokud:

  • vás baví data, tvorba reportů a máte analytické myšlení 
  • dokážete na základě dat formulovat hypotézy​ 
  • se orientujete na klienta a jeho potřeby 
  • vám nejsou cizí kontingenční tabulky a základní funkce v Excelu 
  • jste neustálý “vylepšovač”, který hledá cesty a způsoby 
  • máte silné komunikační a argumentační schopnosti​ 
  • rozumíte HR pojmům (když ne, rádi vás je naučíme)

U nás získáte možnost:

  • rozvíjet se v oblasti dat – spolupracovat s profíky v oboru, získat různá školení na míru 
  • ovlivňovat důležitou oblast v bance jako je nábor nových kolegů 
  • být součástí týmu 3 bab, pro které je nábor srdcovka, a baví je vylepšování a posouvání věcí 

Navíc ke mzdě nabízíme jedny z nejlepších benefitů na trhu:

  • 42 dnů volna (25 dní dovolené, 5 dní zdravotního volna bez udání důvodu, 1 den volna navíc každý měsíc pro skvělý work-life balance)
  • 120 Kč za odpracovaný den ve stravenkách - plně hrazené zaměstnavatelem
  • příspěvek 9 600 Kč do Cafeterie (možnost Multisport karty)
  • zvýhodněné bankovní produkty
  • příspěvek na penzijní pojištění – až 28 800 Kč/rok
  • zvýhodněný mobilní tarif, nákup automobilů (Škoda, Opel, Volkswagen a další), nákup elektroniky (Datart, Dell a další), nákup zájezdů (Čedok, Exim Tours, Invia a další), cestování vlakem - Leo Express, občerstvení na Budějovické (KFC, UGO, Paul, Costa) a mnoho dalších

Co říkají kolegové

Tuto pozici obsazuje

Nikol Turková
Nikol Turková
Česká spořitelna mi díky skvělému work-life balance dala možnost jak osobního, tak kariérního růstu. Při studiu jsem mohla poznat banku ze všech stran a vybrat si směr, který by mě bavil nejvíce. Každý den se setkávám s inspirativními lidmi, účastním se zajímavých projektů a učím se novým věcem. Na HR nyní propojuji talenty s příležitostmi, které spořitelna nabízí. Snažím se, aby pohovor byl příjemnou záležitostí, kdy uchazeč pozná nejen nás a banku, ale i sám sebe. Těším se na společné setkání! Více
Přejít na LinkedIn
Logo Česká spořitelna

© Česká spořitelna, a.s. Všechna práva vyhrazena. | Powered by LMC