Přeskočit na hlavní obsah

Senior specialista rozvoje lidí

Práce na plný úvazek
Lidské zdroje
Česká spořitelna, a.s.

Stejně jako se snažíme, aby se dařilo našim zaměstnancům, snažíme se podporovat růst a prosperitu celé naší země. Jsme přesvědčeni, že silná země stojí na silných lidech, proto, podporujeme jejich sebedůvěru. A rádi uvítáme mezi námi všechny, kteří věří, že má smysl se snažit posouvat nejen banku, ale celou českou společnost. I vy jste #silnější, než si myslíte.

Máte chuť:

  • v expertní roli v rámci týmu Rozvoje lidí a performance managementu spolupracovat a podílet se na celkové koncepci vzdělávání a performance managementu zaměstnanců
  • pomáhat koordinovat a vylepšovat procesy i systémy v agilním prostředí banky 
  • zavlastnit si podporu vývoje aplikace „My Craft“ a podílet se na rozvoji dotčených modulů Success Factors
  • přinášet inovativní přístupy ve svěřených oblastech, podporovat digitalizaci
  • zodpovídat za plánování, organizování, řízení a kontrolu realizace svěřených projektů v oblasti vzdělávání, talent a performance managementu
  • mít zároveň pod kontrolou data a využívat je pro analýzu a následné využití ve svěřených oblastech odpovědnosti 

Budeme si rozumět, pokud:

  • v této roli dokážete využít zkušenosti a praxi v rozvoji lidí a performance managementu s propojením i na další oblasti HR
  • umíte tvořivě a koncepčně přistupovat k zadaným úkolům, a to vše v prostředí agilní banky 
  • zkušenost s transformačními projekty budou velkou výhodou
  • máte předchozí praxi ve vzdělávání a rozvoji lidí, včetně vytváření jeho obsahu 
  • umíte facilitovat, máte lektorské zkušenosti a není vám cizí ani design školení
  • jste týmový hráč, vnímavý/á na potřeby zákazníka, s přirozenou klientskou orientací

U nás získáte:

  • možnost pracovat na zajímavých tématech v oblasti rozvoje lidí, talentu a performance managementu pro jednu z největších bank na trhu
  • příležitost vidět reálný dopad svých aktivit na lidi a kulturu
  • možnost uplatnit své dovednosti na široké škále aktivit
  • možnost řídit si svůj profesní a soukromý čas podle sebe
  • profesní perspektivu a rozvoj šitý na míru se spoustou inspirace 

Navíc ke mzdě nabízíme jedny z nejlepších benefitů na trhu:
 

  • 42 dnů volna (25 dní dovolené, 5 dní zdravotního volna bez udání důvodu, 1 den volna navíc každý měsíc pro skvělý work-life balance)
  • 110 Kč za odpracovaný den ve stravenkách - plně hrazené zaměstnavatelem
  • příspěvek 9 600 Kč do Cafeterie (možnost Multisport karty)
  • zvýhodněné bankovní produkty
  • příspěvek na penzijní pojištění – až 28 800 Kč/rok
  • zvýhodněný mobilní tarif, nákup automobilů (Škoda, Opel, Volkswagen a další), nákup elektroniky (Datart, Dell a další), nákup zájezdů (Čedok, Exim Tours, Invia a další), cestování vlakem - Leo Express, občerstvení na Budějovické (KFC, UGO, Paul, Costa) a mnoho dalších

Co říkají kolegové

Tuto pozici obsazuje

Silvie Hrozová
Silvie Hrozová
Nacházet talenty, dávat jim šanci a zároveň se jimi nechávat inspirovat je to, co mě na mé práci nesmírně baví. Pohovor je pro mě dialog a setkání, při kterém si sladíme společná očekávání. U nás ve Spořce se specializuji na role v týmech řízení rizik. Pokud Vás nějaká pozice zaujala, neváhejte mě kontaktovat. Na rozhovor s Vámi se moc těším. Více