Přeskočit na hlavní obsah
→ Přejít na web České spořitelny

Aplikační architekt

Práce na plný úvazek
Informační technologie
Česká spořitelna, a.s.

Česká spořitelna je velká banka, která svým zaměstnancům dává velké možnosti. Staňte se součástí našeho týmu, který koncentruje různorodý talent, vědomosti a zkušenosti. Učte se od osobností, které udávají trendy a nastavují směr českému bankovnictví. Pracujte v inspirativním prostředí, kde vládne přátelská atmosféra. Rozvíjejte svůj potenciál pomocí kreativních workshopů, odborných školení či spolupráce se špičkovými kouči. Najděte práci, která Vás skutečně baví.

Vzdělání a praxe:

  • VŠ vzdělání technického směru výhodou, otevřená mysl a schopnost učit se podmínkou 
  • Praxe v oboru na pozici solution architect, development leader, IT area leader apod. minimálně 5 let 
  • Praxe v mezinárodní firmě nejlépe na projektech pro B2C segment (e-commerce, internet banking atd.) v týmu distribuovaném mezi různé lokality / země 
  • Zkušenosti v oblasti stakeholder managementu, prezentace a vyjednávání na všech úrovních včetně senior managementu. 
  • Výborná znalost AJ (NJ výhodou) 

Znalosti a zkušenosti z oblasti IT Architektury

  • Zkušenosti s návrhem a modelováním integračních rozhraní 
  • Znalost integračních patternů a schopnost jejich aplikování na reálné business požadavky – synchronní, asynchronní komunikace, messaging, distribuce eventů 
  • Zkušenost s návrhem komplexních řešení ve všech aplikačních vrstvách – front end, API, business logika, databáze, integrace 
  • Zkušenost s návrhem omni kanálových řešení určených pro úzkou interakci mezi klientem a pracovníky na straně front-office / back-office / operations 
  • Zkušenosti s využitím některého z cloud providerů (Azure, AWS, Google) a nasazováním aplikací do hybridní infrastruktury (cloud / on-premise) vítány 
  • Pojmy jako TOGAF, Archimate, BIAN, BABOK, BPMN, UML vám nejsou cizí a minimálně v jednom z rámců se hlouběji orientujete

Soft skills:

  • Schopnost orientace v komplexním, dynamicky se měnícím prostředí 
  • Influencing – architekt není silový manager a svoje ideje prosazuje pomocí měkkých dovedností jako jsou: prezentační dovednosti, přesvědčování, diplomacie a vyjednávání 
  • Strukturované myšlení, schopnost vidět věci v souvislostech a vše srozumitelně dokumentovat 
  • Komunikační dovednosti – témata, která řešíme, mají často několik vlastníků napříč bankou nebo skupinou a aktivní komunikace je klíčová pro pochopení souvislostí  
  • Zvídavost, ochota jít pod povrch, hledat kořenové příčiny a objevovat jednotící linky napříč tématy

U nás získáte:

  • Budete se podílet na klíčových rozhodnutích o budoucnosti banky a to jak v jednotlivých tribech, tak na úrovni celé skupiny. 
  • V této roli budete mít široký rozhled, ale zároveň neztratíte kontakt s reálnými výsledky své práce. 

Navíc ke mzdě nabízíme jedny z nejlepších benefitů na trhu:
 

  • 42 dnů volna (25 dní dovolené, 5 dní zdravotního volna bez udání důvodu, 1 den volna navíc každý měsíc pro skvělý work-life balance)
  • 110 Kč za odpracovaný den ve stravenkách - plně hrazené zaměstnavatelem
  • příspěvek 9 600 Kč do Cafeterie (možnost Multisport karty)
  • zvýhodněné bankovní produkty
  • příspěvek na penzijní pojištění – až 28 800 Kč/rok
  • zvýhodněný mobilní tarif, nákup automobilů (Škoda, Opel, Volkswagen a další), nákup elektroniky (Datart, Dell a další), nákup zájezdů (Čedok, Exim Tours, Invia a další), cestování vlakem (Leo Express), občerstvení na Budějovické (KFC, UGO, Paul, Costa) a mnoho dalších

Co říkají kolegové

Tuto pozici obsazuje

Kryštof Rozumek
Kryštof Rozumek
V České spořitelně aktuálně pracuji jako náborář. Upřímně mohu prohlásit, že mě moje práce baví, protože se pravidelně potkávám s velkým množstvím zkušených a inspirativních lidí. Razím heslo, že pohovor je otevřený dialog, který je obohacující pro obě strany a neměly by v něm být přítomny žádné zbytečné stereotypy. Přijďte se o tom přesvědčit. Těším se na Vaše profily. Více
Přejít na LinkedIn