Přeskočit na hlavní obsah

Senior Analytik - Open banking

Práce na plný úvazek
Informační technologie
Česká spořitelna, a.s.

Pojďte s námi změnit svět bankovnictví. - Nechceme, aby lidi chodili do banky, ale aby ten správný kus banky byl tam, kde je potřeba. Bankovní identita, Budoucnost bez hotovosti, Scoring as a Service a, Chytré peníze. To jsou témata, které v Open Bankingu rozvíjíme.
V tribu (týmu) Open banking má každý hlas dopad na náš produkt. Máme zde menší, super týmy plné skvělých odborníků, kdy jdeme společně za jedním cílem – mít skvělý produkt a službu. Pracujeme agilně, ale fungování si sami formujeme. Nejdeme dogmaticky podle příručky. Rozhodně nebudete uzavřeni v jednom našem týmu a ve Vaší expertíze.

#tribeopenbanking

Máte vlastní nápad? U nás mu dáme šanci a zkusíme z něj společně vykřesat prototyp!

Máte chuť:

  • Prozkoumávat nové možnosti využití bankovní identity
  • Podílet se na digitalizaci služeb bankovnictví prostřednictvím API
  • Pustit se do analýzy služeb API a hledáním jejich value proposition
  • Podílet se na řešeních umožňujících vyvíjet bankovní aplikace mimo banku

Co za práci vás čeká?

  • Analyzování požadavků, příprava specifikací a jejich zapracování do jednotlivých Sprintů
  • Analyzování a ověřování, že veškeré položky Backlogu (požadovaných funkcionalit) jsou v souladu s prioritami tribu a squadu a také se zákaznickými cestami, strategií, business architekturou a s předpisy a regulačními požadavky banky
  • Navrhování procesů, rozhraní a datové struktury podle architektonických konceptů a vzorů (definovaných enterprise architekty)
  • Budete připravovat sérii testovacích skriptů pro funkční/integrační/regresní testování (včetně jejich automatizace), specifikovat rozsah celého testování a aktivně testovat řešení 

U nás získáte:

  • Možnost podílet se na budování nového bankovnictví ve spolupráci s našimi partnery, pomoct umístit služby banky do jejich řešení a dostat tak banku blíže klientovi.
  • Příležitost stát u přerodu největší banky na českém trhu a být součástí agilních týmů složených z expertů z rozdílných oblastí, které mají k dispozici agilního kouče, který s nimi prochází všemi agilními rituály (standupy, retro meetingy...).
  • Možnost předávat své know-how kolegům v týmu a naopak se učit to, v čem oni vynikají. 

Navíc ke mzdě nabízíme jedny z nejlepších benefitů na trhu:
 

  • 42 dnů volna (25 dní dovolené, 5 dní zdravotního volna bez udání důvodu, 1 den volna navíc každý měsíc pro skvělý work-life balance)
  • 110 Kč za odpracovaný den ve stravenkách - plně hrazené zaměstnavatelem
  • Příspěvek 9 600 Kč do Cafeterie (možnost Multisport karty)
  • Zvýhodněné bankovní produkty
  • Příspěvek na penzijní pojištění – až 28 800 Kč/rok
  • Zvýhodněný mobilní tarif, nákup automobilů (Škoda, Opel, Volkswagen a další), nákup elektroniky (Datart, Dell a další), nákup zájezdů (Čedok, Exim Tours, Invia a další), cestování vlakem - Leo Express, občerstvení na Budějovické (KFC, UGO, Paul, Costa) a mnoho dalších

Co říkají kolegové

Tuto pozici obsazuje

Tereza Němečková
Tereza Němečková
Česká spořitelna mi dala možnost nahlédnout do světa HR a přidat se tak k týmu skvělých lidí. Můj den nikdy nezačíná a nekončí stejně, a to mě na mé práci baví. Mám možnost spolupracovat se zajímavými lidmi, být součástí nových projektů a neustále se vzdělávat. Pokud se chcete také přidat k našemu Spořka týmu, ráda vám pomůžu v hledání té pravé pozice. Více