Přeskočit na hlavní obsah
→ Přejít na web České spořitelny

Vzdělavatel inovátor - Pojďte s námi změnit adaptaci!

Práce na plný úvazek
Ostatní
Česká spořitelna, a.s.

Pojďte s námi měnit adaptaci nováčků ve Spořce. Tato pozice je opravdu unikátní. Budete ve spolupráci s produktovými triby nastavovat a přizpůsobovat formy tréninků, školení či webinářů v bance. Podíváte se na metodiku, nové digitální kanály, budete točit videa nebo tvořit a vést webináře. Pokud jste hlava plná nápadů a máte inovativní přístup, hledáme právě Vás.

Máte chuť:

  • svým inovátorským přístupem přispívat ke změně adaptace nováčků ve Spořce
  • být ambasadorem týmu trenérů směrem k produktovým tribům, od řešení jejich představ a požadavků až do zapracování do tréninků a školení
  • komunikovat a vyjednávat s dalšími útvary, týmy a zajišťovat přenos novinek na stávající zaměstnance
  • spolupracovat na metodice tréninků a školení
  • aktivně vést webináře pro nové zaměstnance v oblasti bankovních produktů, systémů, pokladní činnosti a prodejních dovedností
  • natáčet videa, tvořit jak klasické tak digitální materiály pro vzdělávání

Budeme si rozumět, pokud:

  • znáte bankovní produkty a prodejní dovednosti, ideálně máte zkušenost z pobočkové sítě
  • máte zkušenosti s vedením tréninků, školení
  • máte kladný vztah k moderním technologiím, fandíte rozvoji, změnám a inovacím
  • jste orientovaný na změnu - máloco u nás budete dělat dvakrát, projekty děláme podle aktuální potřeby pobočkové sítě
  • když dostanete úkol, tak budete vymýšlet, jak to udělat, ne proč to nejde 
  • vás stresové situace nechávají v klidu, neleknete se toho, když vám někdo oponuje dokážete jednat a mluvit narovinu, jsme malý tým a drbání za zády tady nechceme 
  • jste ochotný čas od času cestovat na pobočky

U nás získáte:

  • práci pro největší banku v Čechách, kde se můžete realizovat (Velká banka = velké možnosti!)
  • příležitost pracovat s potenciálem lidí, ovlivňovat úspěch nových zaměstnanců banky
  • práce na zajímavých projektech - adaptace nováčků, vzdělávání stávajících zaměstnanců 
  • účastnit se tvorby školení, workshopů a inovativních projektů
  • rozvíjet svůj profesní i osobní potenciál pomocí vzdělávacích programů šitých na míru
  • vybrat si z široké nabídky volnočasových a finančních benefitů 

Navíc ke mzdě nabízíme jedny z nejlepších benefitů na trhu:

  • 42 dnů volna (25 dní dovolené, 5 dní zdravotního volna bez udání důvodu, 1 den volna navíc každý měsíc pro skvělý work-life balance)
  • 110 Kč za odpracovaný den ve stravenkách - plně hrazené zaměstnavatelem
  • příspěvek 9 600 Kč do Cafeterie (možnost Multisport karty)
  • zvýhodněné bankovní produkty
  • příspěvek na penzijní pojištění – až 28 800 Kč/rok
  • zvýhodněný mobilní tarif, nákup automobilů (Škoda, Opel, Volkswagen a další), nákup elektroniky (Datart, Dell a další), nákup zájezdů (Čedok, Exim Tours, Invia a další), cestování vlakem - Leo Express, občerstvení na Budějovické (KFC, UGO, Paul, Costa) a mnoho dalších

Co říkají kolegové

Tuto pozici obsazuje

Nikol Turková
Nikol Turková
Česká spořitelna mi díky skvělému work-life balance dala možnost jak osobního, tak kariérního růstu. Při studiu jsem mohla poznat banku ze všech stran a vybrat si směr, který by mě bavil nejvíce. Každý den se setkávám s inspirativními lidmi, účastním se zajímavých projektů a učím se novým věcem. Na HR nyní propojuji talenty s příležitostmi, které spořitelna nabízí. Snažím se, aby pohovor byl příjemnou záležitostí, kdy uchazeč pozná nejen nás a banku, ale i sám sebe. Těším se na společné setkání! Více
Přejít na LinkedIn