Přeskočit na hlavní obsah
→ Přejít na web České spořitelny

Service Owner - Podpůrné platformy

Práce na plný úvazek
Informační technologie
Česká spořitelna, a.s.

Česká spořitelna je velká banka, která svým zaměstnancům dává velké možnosti. Staňte se součástí našeho týmu, který koncentruje různorodý talent, vědomosti a zkušenosti. Učte se od osobností, které udávají trendy a nastavují směr českému bankovnictví. Pracujte v inspirativním prostředí, kde vládne přátelská atmosféra. Rozvíjejte svůj potenciál pomocí kreativních workshopů, odborných školení či spolupráce se špičkovými kouči. Najděte práci, která Vás skutečně baví.

Máte chuť:

  • Zajišťovat aplikační podporu interních bankovních systémů, které jsou využívány v pobočkové síti a v klientském centru (call centrum České Spořitelny)
  • Účastnit se podpory kritických komponent
  • Zajišťovat vysokou dostupnosti aplikací s důrazem na monitoring a řešení provozních problémů/incidentů
  • Koordinovat činnosti při předávání aplikačních změn do rutinního provozu
  • Řešit uživatelské requesty (přímá podpora uživatelů)
  • Konfigurovat svěřené systémy

Budeme si rozumět, pokud máte:

  • Alespoň základní znalost SQL
  • Analytické myšlení a vysoké pracovní nasazení
  • Dobré komunikační schopnosti, jste samostatný/á, pečlivý/á a ochotný/á učit se nové věci
  • Schopnost určit si priority a zaujmout rozhodnutí v kritický okamžik
  • Znalost anglického jazyka na úrovni orientovat se v technických dokumentacích
  • Znalost OS Windows a Linux - práce na příkazové řádce (výhodou)
  • Znalost aplikačních serverů (např. JBos, Tomcat, Oracle Weblogic) (výhodou)
  • Zkušenosti s provozem aplikací v cloudu (např. OpenShift) (výhodou)
  • Zkušenosti s technologiemi ElasticSearch, Kibana (výhodou)
  • Zkušenosti s programováním (výhodou)

U nás získáte:

  • Stát u přerodu největší banky na českém trhu
  • Být součástí agilních týmů složených z expertů z rozdílných oblastí, které mají k dispozici agilního kouče, který s nimi prochází všemi agilními rituály (standupy, retro meetingy...)
  • Předávat své know-how kolegům v týmu a naopak se učit to, v čem oni vynikají

Navíc ke mzdě nabízíme jedny z nejlepších benefitů na trhu:

  • 42 dnů volna (25 dní dovolené, 5 dní zdravotního volna bez udání důvodu, 1 den volna navíc každý měsíc pro skvělý work-life balance)
  • 110 Kč za odpracovaný den ve stravenkách - plně hrazené zaměstnavatelem
  • příspěvek 9 600 Kč do Cafeterie (možnost Multisport karty)
  • zvýhodněné bankovní produkty
  • příspěvek na penzijní pojištění – až 28 800 Kč/rok
  • zvýhodněný mobilní tarif, nákup automobilů (Škoda, Opel, Volkswagen a další), nákup elektroniky (Datart, Dell a další), nákup zájezdů (Čedok, Exim Tours, Invia a další), cestování vlakem - Leo Express, občerstvení na Budějovické (KFC, UGO, Paul, Costa) a mnoho dalších

Co říkají kolegové

Tuto pozici obsazuje

Kryštof Rozumek
Kryštof Rozumek
V České spořitelně aktuálně pracuji jako náborář. Upřímně mohu prohlásit, že mě moje práce baví, protože se pravidelně potkávám s velkým množstvím zkušených a inspirativních lidí. Razím heslo, že pohovor je otevřený dialog, který je obohacující pro obě strany a neměly by v něm být přítomny žádné zbytečné stereotypy. Přijďte se o tom přesvědčit. Těším se na Vaše profily. Více
Přejít na LinkedIn