Práce na plný úvazek
Informační technologie, Lidské zdroje, Projektové řízeni
Česká spořitelna, a.s.
Česká spořitelna je velká banka, která svým zaměstnancům dává velké možnosti. Staňte se součástí našeho týmu, který koncentruje různorodý talent, vědomosti a zkušenosti. Učte se od osobností, které udávají trendy a nastavují směr českému bankovnictví. Pracujte v inspirativním prostředí, kde vládne přátelská atmosféra. Rozvíjejte svůj potenciál pomocí kreativních workshopů, odborných školení či spolupráce se špičkovými kouči. Najděte práci, která Vás skutečně baví.
Máte chuť:
- spolupracovat na strategii rozvoje a nastavení HRIS
- komunikovat se zástupci Erste Group, businessem, HR a IT kolegy, dodavateli aj.
- analyzovat požadavky zákazníků
- navrhovat optimalizace a automatizace procesů
- rozjíždět nové aktivity a podílet se na jejich realizaci
- spolupracovat s vývojovými týmy
- řešit provozní problémy, dělat nápravná opatření
- spolupracovat na tvorbě zlatého zdroje HR dat
- podílet se na testování end-to-end procesů
Budeme si rozumět, pokud máte:
- silný technický background a analytické myšlení
- praxi v práci s HR aplikacemi (SAP HR a Success Factors výhodou) a jejich rozvojem
- základní znalost legislativy v HR oblasti
- zkušenosti s business analýzou nebo projektovým managementem, dále umíte dobře řídit požadavky a priority
- velice dobré komunikační dovednosti (v CZ i AJ)
- schopnost vnímat potřeby klientů a organizace, formulovat je do produktu/služby s jasnou přidanou hodnotou
- vhled do oblasti HR data warehouse řešení (výhodou)
U nás získáte:
- možnost podílet se na strategii rozvoje HRIS a na důležitých projektech v rámci HR oddělení a skupiny Erste
- příležitost pro mezinárodní spolupráci
- prostor pro seberealizaci
Navíc ke mzdě nabízíme jedny z nejlepších benefitů na trhu:
- 42 dnů volna (25 dní dovolené, 5 dní zdravotního volna bez udání důvodu, 1 den volna navíc každý měsíc pro skvělý work-life balance)
- 110 Kč za odpracovaný den ve stravenkách - plně hrazené zaměstnavatelem
- příspěvek 9 600 Kč do Cafeterie (možnost Multisport karty)
- zvýhodněné bankovní produkty
- příspěvek na penzijní pojištění – až 28 800 Kč/rok
- zvýhodněný mobilní tarif, nákup automobilů (Škoda, Opel, Volkswagen a další), nákup elektroniky (Datart, Dell a další), nákup zájezdů (Čedok, Exim Tours, Invia a další), cestování vlakem (České dráhy, Leo Express), občerstvení na Budějovické (KFC, UGO, Paul, Costa) a mnoho dalších
Dává mi to smysl
Co říkají kolegové
Baví mě možnosti, které Česká spořitelna nabízí. Nepřeberné množství know-how, příběhů, životních situací, inspirace a spoustu dalšího. Jsem opravdu vděčný za každý den, který tu můžu prožít.
Michal
Od mého nástupu do Spořky se má agenda týkala mladých lidí. Díky tomu časem vznikl celý tým, který je na ně zaměřený. Společně tak vymýšlíme marketingovou komunikaci na kanálech, které Spořka nikdy předtím nezkusila.
Kateřina
Líbí se mi, že se nenudím. Jste v týmu vzdělávání a najednou jezdíte po republice a školíte zaměstnance v osobnostní typologii, do toho vám zavolají z Komunikace, jestli byste mohli jít tlumočit na manažerskou konferenci do Vídně.
Gabra
Spořitelna mě naučila, abych při každé činnosti myslela na potřeby klienta. Reakce na marketingovou komunikaci a eventy mě neustále nutí hledat lepší a nápaditější řešení, posouvat sebe i svou práci.
Zuzana
Tuto pozici obsazuje
Alena Hroncová
Mou specializací v České spořitelně je oblast finančních trhů, korporátního bankovnictví, nábor nových kolegů do Regionálních korporátních center v rámci celé ČR a HQ role (marketing, interní komunikace, audit, HR, ombudsman apod.). Kolegové, které ve Spořitelně potkávám, jsou profesionálové a zároveň úžasní lidé. Když hledáte inspirativní a inovační prostředí, nové zkušenosti a úspěšný byznys, hledáte u nás správně. Těším se na Váš životopis. …
Více
Přejít na
LinkedIn
