Přeskočit na hlavní obsah
→ Přejít na web České spořitelny

Aplikační architekt

Práce na plný úvazek
Informační technologie
Česká spořitelna, a.s.

Česká spořitelna je velká banka, která svým zaměstnancům dává velké možnosti. Staňte se součástí našeho týmu, který koncentruje různorodý talent, vědomosti a zkušenosti. Učte se od osobností, které udávají trendy a nastavují směr českému bankovnictví. Pracujte v inspirativním prostředí, kde vládne přátelská atmosféra. Rozvíjejte svůj potenciál pomocí kreativních workshopů, odborných školení či spolupráce se špičkovými kouči. Najděte práci, která Vás skutečně baví.

Vzdělání a praxe:

  • VŠ vzdělání technického směru
  • Praxe v oboru na pozici solution architect, development leader, IT area leader - min. 5 let
  • Praxe v oboru finance / telco / B2C alespoň 7 let
  • Praxe v mezinárodní firmě nejlépe na projektech pro B2C segment (e-commerce, internet banking atd.) v týmu distribuovaném mezi různé lokality / země
  • Výborná znalost AJ (NJ výhodou)
  • Zkušenost s účastí v procesech RFI / RFP z pozice dodavatele či odběratele na zakázkách v hodnotě alespoň 50 mio. Kč
  • Zkušenosti s agilním vývojem řízeným metodikou Scrum
  • Zkušenost s vývojem a provozem multi-tenant řešení používaných nebo provozovaných různými subjekty
  • Schopnost orientace v komplexním prostředí s vysokou dynamikou změn

Technické znalosti:

  • Znalost a doložitelná praxe programování v jazyce Java/Scala/Kotlin ne starší než 2 roky
  • Znalost principů reaktivního a funkčního programování
  • Znalost architekturních frameworků pro tvorbu business logiky a implementaci API (Spring Boot, Hibernate/JPA, Pattern MVC a IoC)
  • Alespoň základní znalost některého SPA FE frameworku (Angular, React, Vue) a způsobu implementace FE v těchto technologiích, designu komponent a jejich vzájemné interakce
  • Schopnost vytvářet prototypy řešení, PoC a na jejich základě doporučovat konkrétní technologie pro vybrané okruhy problémů
  • Zkušenost s mikroservisní architekturou a nasazováním aplikací pomocí CICD pipeline do prostředí OpenShift nebo Kubernetes
  • Zkušenosti s tvorbou komplexních CICD pipelines včetně automatizovaného testování a release managementu
  • Znalost některého z aplikačních serverů - Tomcat, Oracle WebLogic, IBM WAS
  • Zkušenost s relačními DB (Oracle, PostgreSQL výhodou) a noSQL DB (ElasticSearch, Redis, Cassandra, neo4j výhodou)
  • Alespoň základní orientace v problematice BigData a znalost technologie Hadoop, Hive, Apache Spark a Spark Streaming
  • Znalost bezpečnostních standardů a způsobu zabezpečení aplikací a jejich rozhraní - OAuth, OpenID Connect, WS-Security, SAML, PKI infrastruktura
  • Znalost nástrojů pro řízení procesů (BPMS) a case managementu (CMS) včetně odpovídající notace BPEL a CMMN, zkušenost s jejich implementací při optimalizaci nebo digitalizaci procesů
  • Zkušenost s performance tuningem aplikací pomocí některého z profilerů (např. Dynatrace, AppDynamics, New Relic)

Znalosti IT Architektury:

  • Zkušenosti s návrhem a modelováním integračních rozhraní (contract first) dle principů REST
  • Znalost integračních patternů a schopnost jejich aplikování na reálné business požadavky - synchronní, asynchronní komunikace, messaging, distribuce eventů - včetně znalosti odpovídajících technologií např. API GW, ESB, JMS, RabbitMQ, Kafka
  • Zkušenost s návrhem komplexních aplikačních řešení ve všech aplikačních vrstvách - frontend, API, business logika, databáze, integrace
  • Zkušenost s návrhem omnikanálových řešení určených pro úzkou interakci mezi klientem a pracovníky na straně front-office / back-office / operations
  • Zkušenost s domain driven designem a schopnost jej aplikovat na konkrétní business doménu či problém
  • Zkušenosti se zajištěním vysoké dostupnosti (HA) aplikací na všech aplikačních vrstvách
  • Zkušenosti s využitím některého z cloud providerů (Azure, AWS, Google) a nasazováním aplikací do hybridní infrastruktury (cloud - on-premise)

U nás získáte:

  • Prostor k navrhování řešení 
  • Motivující mzdové ohodnocení včetně nadstandardních zaměstnaneckých výhod
  • Příležitost profesního růstu a zázemí velké mezinárodní bankovní skupiny

Navíc ke mzdě nabízíme jedny z nejlepších benefitů na trhu:
 

  • 42 dnů volna (25 dní dovolené, 5 dní zdravotního volna bez udání důvodu, 1 den volna navíc každý měsíc pro skvělý work-life balance)
  • 110 Kč za odpracovaný den ve stravenkách - plně hrazené zaměstnavatelem
  • Příspěvek 9 600 Kč do Cafeterie (možnost Multisport karty)
  • Zvýhodněné bankovní produkty
  • Příspěvek na penzijní pojištění – až 28 800 Kč/rok
  • Zvýhodněný mobilní tarif, nákup automobilů (Škoda, Opel, Volkswagen a další), nákup elektroniky (Datart, Dell a další), nákup zájezdů (Čedok, Exim Tours, Invia a další), cestování vlakem (České dráhy, Leo Express), občerstvení na Budějovické (KFC, UGO, Paul, Costa) a mnoho dalších

Co říkají kolegové

Tuto pozici obsazuje

Lucie Čapková
Lucie Čapková
V České spořitelně se spolupodílím na náboru IT profíků. Schůzky se snažím plánovat s odborníky v oboru efektivně, tak aby měl kandidát po prvním setkání s námi jasnou představu o možnostech uplatnění v prostředí největší banky v České republice. Navíc mě baví pohybovat se ve společnosti, která podporuje kariérní růst každého z nás. Pokud hledáte změnu, neváhejte mě kontaktovat. Těším se na setkání s Vámi! Více
Přejít na LinkedIn