Ve squadu Skupinového pojištění chráníme klienty před riziky spojenými s nenadálými událostmi jejich života a podporujeme tak odpovědné nastavení základních bankovních produktů (účty, půjčky, karty, hypotéky) s dodatečnou hodnotou pro klienta. Zaměřujeme se na digi prodej, jednoduchost a srozumitelnost našich produktů.
Pokud chceš být součástí super party lidí v agilním squadu, neváhej se přihlásit a pojď do toho s námi!
Máte chuť:
- pracovat v rychle se rozvíjející oblasti nových digitálních řešení pro sjednání a správu produktů bankopojištění
- věnovat se vývoji nových mobilních aplikací a spolupracovat na vytváření nových digitálních produktů
- analyzovat integrační závislosti mezi systémy v bance při implementaci změnových požadavků
- tvořit nová řešení v dopadových systémech včetně revize odhadu pracností a variant řešení na straně dopadových systému
- testovat implementovaná řešení jako zástupce oblasti pojištění v bance
- porozumět technické a integrační architektuře oblasti pojištění v bance
Budeme si rozumět, pokud:
- máte praxi v business nebo IT analýze a rádi komunikujete s druhými lidmi (nedělá Vám problém pokládat ty správné otázky a na základě získaných odpovědí najít řešení daného problému)
- umíte pracovat s nástroji jako EA či ARIS a znáte UML nebo BPMB anotaci
- máte alespoň základní zkušenosti v oblasti UX a chcete se v ní dále rozvíjet
- jste schopný přeložit požadavky businessu do IT jazyka a umět je jednoduše a srozumitelně zaznamenat
- jste proaktivní, samostatný a máte schopnost nahlížet na daný problém ze široké perspektivy
Proč se Vám u nás bude líbit:
- získáte znalosti a praxi v nové rychle se rozvíjející oblasti digitálních produktů, mobilních aplikací a tabletů
- můžete pracovat na různých úkolech, ve kterých můžete uplatnit své tvůrčí schopnosti v navrhování nových řešení.
- rozšíříte si obzory v progresivním IT odvětví
- máte prostor uplatnit své tvůrčí schopnosti a nápady při vývoji nových řešení
- můžete poznávat banku i pojišťovnu zároveň
- budete součástí skvěle fungujícího tribu a agilního týmu
- podporujeme rozvoj profesnních schopnosti v široké oblasti a i příbuzných oborech formou t-shapingu v týmu
Navíc ke mzdě nabízíme jedny z nejlepších benefitů na trhu:
- 42 dnů volna (25 dní dovolené, 5 dní zdravotního volna bez udání důvodu, 1 den volna navíc každý měsíc pro skvělý work-life balance)
- 110 Kč za odpracovaný den ve stravenkách - plně hrazené zaměstnavatelem
- příspěvek 9 600 Kč do Cafeterie (možnost Multisport karty)
- zvýhodněné bankovní produkty
- příspěvek na penzijní pojištění – až 28 800 Kč/rok
- zvýhodněný mobilní tarif, pořízení nemovitostí (Finep), nákup automobilů (Škoda, Opel, Volkswagen a další), nákup elektroniky (Datart, Dell, iStores a další), nákup zájezdů (Čedok, Exim Tours, Invia a další), cestování vlakem (České dráhy, Leo Express), občerstvení na Budějovické (KFC, UGO, Paul, Costa) a mnoho dalších
Dává mi to smysl
Co říkají kolegové
Tuto pozici obsazuje
Nikol Turková

Česká spořitelna mi díky skvělému work-life balance dala možnost jak osobního, tak kariérního růstu. Při studiu jsem mohla poznat banku ze všech stran a vybrat si směr, který by mě bavil nejvíce. Každý den se setkávám s inspirativními lidmi, účastním se zajímavých projektů a učím se novým věcem. Na HR nyní propojuji talenty s příležitostmi, které spořitelna nabízí. Snažím se, aby pohovor byl příjemnou záležitostí, kdy uchazeč pozná nejen nás a banku, ale i sám sebe. Těším se na společné setkání! …
Více
Přejít na
LinkedIn