Přeskočit na hlavní obsah
→ Přejít na web České spořitelny

Týmový kouč pro týmy Zákaznické péče - Pardubice

Práce na plný úvazek
Lidské zdroje, Produktový servis
Česká spořitelna, a.s.

Česká spořitelna je velká banka, která svým zaměstnancům dává velké možnosti. Staňte se součástí našeho týmu, který koncentruje různorodý talent, vědomosti a zkušenosti. Učte se od osobností, které udávají trendy a nastavují směr českému bankovnictví. Pracujte v inspirativním prostředí, kde vládne přátelská atmosféra. Rozvíjejte svůj potenciál pomocí kreativních workshopů, odborných školení či spolupráce se špičkovými kouči. Najděte práci, která Vás skutečně baví.

Máte chuť:

  • Synchronizovat aktivity napříč týmy a podporovat jejich spolupráci
  • Pomoci s budováním týmů, jejich rozvojem a motivací k lepším výsledkům
  • Vytvářet pracovní prostředí pro podporu kultury inovací a osobní odpovědnosti
  • Podporovat sdílení znalostí a rozšiřování expertizy uvnitř/napříč týmy
  • Nastavit, plánovat a facilitovat týmové rituály a setkání a postupně vést tým k samostatnosti v organizaci těchto rituálů
  • Zajišťovat podporu, koučink, mentoring členům týmu a poskytovat jim konzistentní a konstruktivní zpětnou vazbu

Budeme si rozumět, pokud:

  • Máte facilitační dovednosti
  • Koučovací přístup je vám vlastní
  • Umíte dávat, ale i přijímat konstruktivní zpětnou vazbu a chcete se rozvíjet
  • Jste proaktivní a umíte lidi aktivovat
  • Umíte odhalit stereotypy v myšlení a chování, a tedy i překážky, které týmu nebo jednotlivci brání v rozvoji
  • Dáváte objektivní pohled na problémy a podporujete tým v jejich překonávání a řešení
  • Znáte, na jakých principech fungují týmy Zákaznické péče
  • Se soustředíte na svůj vlastní rozvoj v oblasti koučovacích kompetencí a agilních technik
  • Máte chuť sdílet znalosti a pomoc s rozšiřováním agilní expertizy uvnitř týmů
  • Chcete vytvářet bezpečné pracovní prostředí pro podporu kultury inovací a osobní odpovědnosti
  • Poskytnete zajištění podpory, koučinku, mentoringu členům týmu a předáte jim konzistentní a konstruktivní zpětnou vazbu
  • Výhodou znalost agilních technik

U nás získáte možnost:

  • Být u přerodu největší banky na českém trhu
  • Předávat své know-how kolegům v týmu a naopak se učit to, v čem oni vynikají
  • Dalšího odborného rozvoje a vzdělávání

Navíc ke mzdě nabízíme jedny z nejlepších benefitů na trhu:

  • 42 dnů volna (25 dní dovolené, 5 dní zdravotního volna bez udání důvodu, 1 den volna navíc každý měsíc pro skvělý work-life balance)
  • 110 Kč za odpracovaný den ve stravenkách - plně hrazené zaměstnavatelem
  • příspěvek 9 600 Kč do Cafeterie (možnost Multisport karty)
  • zvýhodněné bankovní produkty
  • příspěvek na penzijní pojištění – až 28 800 Kč/rok
  • zvýhodněný mobilní tarif, pořízení nemovitostí (Finep), nákup automobilů (Škoda, Opel, Volkswagen a další), nákup elektroniky (Datart, Dell, iStores a další), nákup zájezdů (Čedok, Exim Tours, Invia a další), cestování vlakem (České dráhy, Leo Express), občerstvení na Budějovické (KFC, UGO, Paul, Costa) a mnoho dalších

Co říkají kolegové

Tuto pozici obsazuje

Monika Dlesková
Monika Dlesková
V České spořitelně jsem začínala jako osobní bankéřka. Musím potvrdit, že s mottem: “Když ve vás někdo věří, dokážete víc” se zcela ztotožňuji, protože jsem dostala tu příležitost a v současnosti pracuji jako recruiter. Obsazuji pozice v Centrech zákaznických služeb pro oblast Pardubic, Dobřenic, Nového Jičína a Prahy. Denně se setkávám se zajímavými lidmi a věřím, že mezi ně budete patřit i vy, tak mi o sobě dejte vědět. Více
Přejít na LinkedIn