Trenér/ka pro segment Top Affluent

Česká spořitelna je velká banka, která svým zaměstnancům dává velké možnosti. Staňte se součástí našeho týmu, který koncentruje různorodý talent, vědomosti a zkušenosti. Učte se od osobností, které udávají trendy a nastavují směr českému bankovnictví. Pracujte v inspirativním prostředí, kde vládne přátelská atmosféra. Rozvíjejte svůj potenciál pomocí kreativních workshopů, odborných školení či spolupráce se špičkovými kouči. Najděte práci, která Vás skutečně baví.

Máte chuť:

  • rozvíjet bankéře segmentu Top Affluent vhodnými vzdělávacími a rozvojovými formami a metodami (trénink, konzultace, on-line vzdělávání atp.)
  • vytvářet digitální learning (digitalizace obsahu a jeho využití v rámci banky)
  • vést celodenní tréninky i kratší workshopy pro bankéře nebo vedoucí obchodního týmu v oblastech prodejních dovedností, procesů a produktů a manažerských dovedností
  • pracovat na metodice v jednotlivých oblastech vzdělávání, tvořit tréninky a aktivně je vést
  • být zodpovědný za efektivitu a výsledky realizovaných vzdělávacích aktivit, za sledování a evidenci vzdělávacích aktivit
  • cestovat napříč celou Českou republikou

Budeme si rozumět, pokud:

  • máte vysokoškolské vzdělání
  • Vás baví digitální svět, orientujete se v něm a hledáte nové inovativní možnosti a nebojíte se je prosazovat
  • máte minimálně 2 roky praxe ve vzdělávání a obchodu nebo managementu a máte velmi dobré zkušenosti v lektorování, tvorbě tréninku a andragogiky
  • znáte velmi dobře obchodní a manažerské techniky, výcvik v koučování (výhodou)
  • dokážete komunikovat v anglickém jazyce a orientovat se v textu
  • máte velmi dobrou znalost práce na PC (Excel, MS Office)
  • máte aktivní praxi v řízení motorového vozidla (ŘP sk. B)
  • si rád/a hrajete s novými technologiemi a dokážete to naučit ostatní

U nás získáte:

  • zajímavou práci, kdy ani jeden den nebude stejný
  • možnost účastnit se tvorby školení, workshopů a inovativních projektů pro největší banku v Čechách
  • možnost práce s top obchodníky, sledovat jak se rozvíjí a pomáhat jim k úspěchu
  • možnost podílet se na rozvoji manažerů
  • motivující platové ohodnocení včetně nadstandardních zaměstnaneckých výhod
  • možnosti vlastního odborného rozvoje a vzdělávání

Víte o někom, kdo by mohl mít zájem?

Přepošlete pozici

Trenér/ka pro segment Top Affluent

Při přeposlání pozice nedochází ke zpracování ani uchovávání osobních údajů. Údaje vyplněné ve formuláři obdrží jen uvedený adresát.
Jak se u nás pracuje?