Ve FSČS jsme schopni nabídnout vhodné pracovní pozice čerstvým absolventům, specialistům i zkušeným manažerům.
Aktuální volná místa inzerujeme jak na našich webových stránkách v sekci Kariéra v České spořitelně, tak na nejznámějších pracovních serverech, jako jsou jobs.cz, prace.cz, sprace.cz, jobpilot.cz, profesia.cz a další.
Kromě internetové inzerce využíváme také program Odměna za doporučení zaměstnance, jehož cílem je posílit tým FSČS na základě osobních doporučení stávajících zaměstnanců. Ti, kdo doporučí vhodného kandidáta, získají finanční odměnu.
Vstupte do výběrového řízení. Je to velmi snadné! Stačí vyplnit webovou přihlášku, přiložit průvodní dopis a strukturovaný životopis a vyčkat na kontakt od specialisty náboru a výběru zaměstnanců ČS. Pokud Vás zrovna žádná aktuální pozice nezaujala, můžete se zaregistrovat do naší databáze uchazečů o práci ve FSČS.
Výběrová řízení s vybranými kandidáty probíhají formou pohovorů, panelových interview či formou assessment center, což jsou skupinová výběrová řízení, kde uchazeči plní praktická cvičení, účastní se modelových situací, vyplňují dotazníky. Podle kritérií stanovených pro obsazovanou pozici můžete rovněž projít osobnostními, odbornými nebo jazykovými testy.
Nevadí, pracovní příležitosti nabízíme také formou brigád nebo zkrácených pracovních úvazků.
Studentům SŠ, VOŠ a VŠ nabízíme i bezplatné stáže, spolupráci při vedení bakalářských a diplomových prací, odborné přednášky přímo na školách a den otevřených dveří v ČS. Sedmkrát ročně se účastníme pracovních veletrhů na vysokých školách, a jsme tak s potenciálními zaměstnanci v přímém kontaktu.
Zaujaly Vás tyto řádky? Chcete pracovat v největší bance v České republice? Přihlaste se!